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鲤城开展2019年根治欠薪夏季专项行动

编辑日期:2019-09-11 09:36  信息来源:网络整理  阅读次数:次  [ 关 闭 ]

  为切实维护农民工的合法权益,日前,鲤城区人社局、区住建局联合开展为期一个月的“2019年根治欠薪夏季专项行动”。专项行动组深入辖区在建工程项目,对工资支付、实名制管理、农民工工资专用账户等各项工资支付保障政策措施落实情况逐一进行检查,督促施工单位按规定缴纳工程工资保证金和办理农民工工资专用账户,指导施工单位加强劳动用工管理,规范工资及高温津贴支付行为。

  创建“无欠薪项目部”

  提升制度保障

  “通过创建‘无欠薪项目部’,督促企业自觉履行主体责任和社会责任,按时支付农民工工资。”区人社局工作人员介绍,目前,鲤城区28个在建施工项目均已设立“无欠薪项目部”。

  据介绍,施工单位创建 “无欠薪项目部”,应成立工作小组,建立完善实名制管理制度、工资支付制度和信息公示制度,设立劳务办公室,配备专职劳工管理员,规范进退场管理、考勤管理及工资支付行为。“特别是在进退场管理方面,要求农民工签订知情承诺书等,明确进场、退场时间,施工单位要与农民工签订书面劳动合同,明确工资标准,计薪方式及工资支付时间。”区人社局工作人员介绍道,在考勤及工资支付方面,施工单位还要按月公示工资表及考勤表,按月足额向农民工支付工资,可以及时发现并消除欠薪隐患。

  开通农民工工资专用账户

  确保专款专用

  为规范建筑工人实名制管理和工资专用账户监督管理,此次行动还要求施工单位应到工程项目所在地开户银行设立工资专户,并与开户银行、建设单位签订《泉州市建设领域农民工工资专用账户资金管理协议》,委托开户银行直接从工资专户向建筑工人银行账户划转工资。

  截至目前,鲤城已有18个项目工程签订此协议,另有6个项目因即将完工申请免办理农民工工资专户。“开通农民工工资专户,将工资款与其他工程款分账管理,并通过银行第三方监管有效确保专款专用,确保农民工工资发放到位。”区人社局工作人员介绍道。

  督促发放高温津贴

  提高企业失信成本

  此次专项行动中,工作人员还发现部分项目工地未按要求发放高温津贴,“按相关规定,应该向在33℃以上工作的工人发放每人每月260元(或每天12元)的高温津贴。”发现此问题后,工作人员立即要求相关企业改正。目前,这些企业在有关部门督促下,已按要求向工人发放高温津贴。

  据介绍,对于积极参与“无欠薪项目部”创建工作且达到创建考核标准、无发生欠薪和群体性事件的施工企业,鲤城区将其列为各类评先评优的优先推荐单位,在施工合同履约的评价中现场核验部分不予扣分;对于未按规定开展创建“无欠薪项目部”活动的施工企业,鲤城区将不把其纳入各类评先评优推荐单位范围,发生欠薪群体性事件的,将列入“欠薪黑名单”。

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